ITインフラエンジニア

サーバ・ストレージ（クラウド等）・ネットワークシステムの提案、 設計、構築、運用、保守 ★富山に本社が移転したのは2014年。 それ以来、積極的に社員を採用し、今年4月には社員数が100名を超えました。 それに伴い、売上も順調に上がっております。 ★未経験入社で5年でリーダーになった方も活躍中 ★スタッフは20代が多く、平均年齢は35歳。 事業内容 ソフトウェアとＩＴインフラを柱に富山で成長を続けています 雇用形態　正社員

＜当社について＞ 社員がより働きやすい職場環境をつくるため、様々な取り組みを行っています。その内の一つが、2020年4月から始めた在宅勤務制度です。情報技術の進歩に伴い、働き方が時代と共に日々変化していく中で、私たちも社員と一緒に成長し続けていきたいと考えています。 ＜企業づくりで目指していること＞ ◆2008年・次世代育成支援対策推進法認定マーク(愛称/くるみん)を取得 ◆2017年・女性が輝く元気企業とやま賞を受賞 ＊社員一人ひとりが仕事の面白さややりがいを感じながら働けるよう、「社員の声」を聴き、元気な職場になるよう心掛けていきます。

＜スタッフインタビュー/2016年入社・ソーシャルソリューション部＞ 就職活動中に何社か面接を受けましたが、その中でも特に、自分の話に興味をもって聞いてくれているという印象を受けました。そこから、若い社員の話もしっかり聞いてくれる会社なんだなと思いAWSへの入社を決めました。 仕事のやりがいは、業務を通して、自分の能力的成長と精神的成長を感じられることです。業務をこなすたびに、理解できる内容が増えていき、自分にできることが増えてきているという実感がわきます。理解できたことに対する自信から、新しいことに対する挑戦意欲につながっています。